採用する側の仕組みを全て知り、そして過去10年以上にわたって
キャリア形成のアドバイスをしてきた今だからこそ

と断言できますし、それが真実だと知っています。

しかし私が学生だった時はそんなことには全く気づかず、
やはりあなたと同じように、手に入る情報だけを頼りに手探りでやっていました。

・パッと見て良さそうな“学生時代に頑張ったこと”の文章を就活雑誌から
　見つけてきて、400文字以内で収まるよう自分流にアレンジしてみたり、

・内定した先輩のエントリーシートを入手して“志望動機”の良さそうな
　ところだけをつまんでみたり

・模擬面接で他の学生が話している“自己ＰＲ”の使えそうな部分だけを
　メモしておいて、あとで自分のアピールネタとして別の場面で話してみたり

…とまあ、他にも思いつく限り色々とやっていました。

しかし、なりふり構わず就職活動をしなくてはいけない事情もあったのです。

2011年卒の就職環境も、「超就職氷河期」と言われていて
学生にとっては厳しいですが、当時もまさにそんな状況だったのです。

そんな就職の超氷河期に私が選んだのは、
大学３年生の秋から、マスコミ就職スクールに入学するという選択肢でした。

当時バリバリ就職準備をしていた同い年の彼女も行ってましたし、
仮に志望企業に行けなくとも小論文やＥＳのまわし読みが
いつか役に立つだろう、と考えたからです。

超有名スクールとこじんまりとしたスクールの２つに通って月謝は４万円。
学生にとっては決して安くない金額でしたが、
将来への投資だと考え、思い切って決断しました。

しかし、助けを求めて就職スクールに通っているのにも関わらず、
逆に私はどんどん不安が膨らんでいくのに気づきました。

周りの「マスコミに就職したい！」という学生たちとの
“情熱のギャップ”を日に日に感じるようになったからです。

特に自分が「こうなりたい」という具体的なイメージを持っていないため、
エントリーシートの志望動機欄に書く内容も全く思いつきません。

みんなは“自分のキャッチフレーズ”を作ったり、
絵と写真が満載の作りこまれたエントリーシートを用意したり、
面接における一発ネタを準備したり、と余念がありませんでした。

私一人、そんな仲間と一向に準備が進まない自分を比較して、ただただ焦っていました。

でも、もともと情熱がないところに火をつけようとするほど難しいことはありません。

年明けには選考が始まりましたが、不完全な書類を提出しても結果は見えていました。
書類選考や１次面接で敗退を繰り返し、応募できる手持ちの駒を一気に失ってしまったのです。

書類や面接で落とされるとヘコみます。
まるで自分のこれまでの人生を否定されているんじゃないかとすら感じます。

しかも、応募企業全てから落とされて手持ちの駒がなくなってしまうと、
「内定が出ないかもしれない」という焦りが膨らみ、
手当たり次第何でもいいから応募しちゃえ、という心理すら働いてしまうのです。

私も一括応募をやりすぎて、リクナビのウェブメールの受信欄が
ごちゃごちゃになってしまい身動きできなくなったこともありました。

そこまで自分を見失っていた私の「就職活動の流れ」が完全に変わった のは、
たまたま参加した２時間のキャリアセミナーがきっかけでした。

学生がメインではなく、社会人向けのセミナーです。
会社の中で何年も揉まれて、今後のキャリアについて悩んでいる人が対象です。

だからこそ、就職活動の無料セミナーで普段聞いている内容とは全くリアルさが違いました。
就職氷河期ですから、転職の世界はもっとシビアだったのです。

無料セミナーでよくある“就職コンサルタント”からの一般的でお行儀のいい就活論は一切なし。
一度社会に出るとこんなに厳しい世界が待っているのか、と痛感しました。

特に、ビジネスで成功しカリスマになったゲストスピーカー（超有名）の話は刺激的でした。

「“就職したい”と思った時点で既に負け。会社と50/50で勝負していける人が企業の雇いたい人」
「日本だけの枠で考えない。世の中にはいろんな人がいる。その中で“自分らしい”ところを探す」
「人間はいつか死ぬ。１度きりの人生なのに、自分のやりたい事を仕事にしなくていいのか？」
「才能がある奴にぶつかると、逃げではなくて本当の自分の才能に気づく」
「“絶対やり切る”という意識を持つのがプロ。就職活動においてもプロになることが必要」

今でこそ私にとっては当たり前の内容ですが、
まだ学生だった当時はガーンと頭をハンマーで殴られたぐらい衝撃的でした。

何か自分にとってショックなことが起きた時、人間は初めて意識改革ができると言いますが、
この時初めて、私は自分の心にウソをつきながら就職活動するのをやめ、
興味が湧かないのに無理やり興味があるように見せかけるのをやめようと、と心に誓いました。

それまで私がやっていたのは・・・

「自己アピールしてください」という質問に備えるために、
本や掲示板などから自己ＰＲの例文を探してきて
良さそうな所を参考に自分の自己ＰＲを作っていました。

この方法で作った自己ＰＲにはある特徴があるので
ちょっと訓練された採用担当者には、瞬時に見抜かれているということを知らず・・・

「私は学生時代に●●をしていました。
　そこで出会った御社の○○に感動し、是非御社で働きたいと思いました」
というパターンで作っていました。

自分がある程度詳しい業界であれば、●●や○○は埋められますが
実は興味のない業界だったりするとそれすら思い浮かびません。

そのために、業界本を読んだり、他人が書いた志望動機を拝借して
つなぎ合わせていました。

結果として、全然思ってもいないことを無理やり書いてしまったり、
全然心が入っていない志望動機が出来上がりました。

採用する側からすると志望動機こそまさに一瞬にして学生を選考から落とす
ことのできる項目だと知らずに・・・

記入欄がいっぱいあるエントリーシートを見るために、
「げっ、こんなに書かないといけないのか」とイヤな気持ちになっていました。

何の戦略も持たず、ひとつひとつその場で聞かれた質問に答えていたため、
とにかくひとつ作るのにすごく時間がかかっていたのです。

結果として、提出に間に合わなかったり、
そもそも記入欄が少ない企業から順に書類を提出したりしていました。

実はエントリーシートこそ、面倒な難関ではなく、
全体の構造を理解して自分なりの「型」を作ってしまえば、時間もかからないし、

それだけで他のライバルと大きな差をつけられるチャンスなのだと知らずに・・・

就職スクールでは、自分の面接している姿をカメラで撮ってもらい
その姿を分析したりしていました。

また、同じ就活生同時で面接官と受験生の役を交互にやる、
いわゆる模擬面接もいっぱいこなしました。

でも、いつも「こんな練習でいいのかな？」と不安に思っていました。
本番で果たして役に立つのだろうかと・・・

このおかげで自分の面接に変な癖がつき、最初に出てくる若手社員には
バレなくても、面接慣れしたベテラン社員にそれを見抜かれ

“素”の姿、着飾っていないありのままの実力を見極めようと
変則的な面接をされ、結果的に面接の難易度も上がり選考に落ちる可能性が
高くなっていたことが分かったのは、だいぶ後になってからのことでした・・・

今だから話せますが、こんな恥ずかしい事ばかりしていたのです。
これでは選考に通りませんし、就活が楽しくないのも当然です。

キャリアセミナーに参加して「自分に正直になろう」と決心したことで、
初めて私は“自分が心の底からやりたい事”に気づくことができ、
その後“内定ハンター”への道を歩んでいくことになります。

自分の心に素直になるために、就活において学んだ内容や感じたことを書き留め、
数をこなすうちに就職活動がうまくなっていることを実感していました。

そして、“選考を通過するか／しないか“を左右する最大の要素に気づいた時から
合格率がケタ違いに上がりだしたのです。

私の場合、働きたい業界での仕事が適性とマッチしていたらしく、
１社からトップ内定が出た途端、次から次へと企業からの内定通知が来るようになりました。

第一志望群から６つ内定が出たところで、真剣に検討に入るために
残りは全て辞退しましたが

「就職活動のカラクリ」を身をもって知った瞬間でもありました。

そして大学４年生の時には、現在も人気がある某就職サイトから
私の就活の成功体験をもとに、ひとつ下の大学３年生の就活の悩み相談に
のってほしいという仕事の依頼（意外と高額！）がきて、

就職サイトの進路相談コーナーにて就活のアドバイスをするまでになりました。

それ以外でも、親しい後輩に直接アドバイスしたのですが、

それまで就職活動に不安がいっぱいだった３年生ですら
自信を持って就活に取り組むようになり、マスコミや銀行、
商社やメーカーなど、第一志望企業に全員が内定したのです！

当時はまだ自分の就活経験しかなく、理論的にも不足していたのに
アドバイスした後輩全員が第一志望に内定したので、むしろ私自身がビックリしました。

そしてこの経験が、今のキャリアコンサルタントとしての私の原点となっています。

その後、社会人になってからも、転職したりＭＢＡ留学したり、
会社を経営したりと、自分自身のキャリアを見つめてきました。

一方で、日本やアメリカでの採用の経験も交えて、
就職や転職などキャリアに関するアドバイスや講演を毎年続けてきました。

そんな中、思うことがあります。

アメリカでヘッドハンティング会社にいた頃、年収100万ドルの
エグゼクティブ採用プロジェクトにも関わりましたが

その時にも、その候補者のこれまでの経歴を確認していて、

「やはりキャリア形成において最も重要なのは学校を卒業して一番最初に就く仕事だ」
と、実感しました。

今までどんな生活を送ってきたかは関係ありません。
「就活の時期に、それらの過去を一気にひっくり返すことができるからです。

ここに、ひとつはっきりしているデータがあります。

それは、

就活としっかり向き合い、試行錯誤しながら就職活動をし、
納得できる結果を出してきた人達の方が、
社会人になっても満足のいくキャリアを積めている

というデータです。

第一志望の企業に無事入社し、４年目をむかえた社会人のリアルな声をお聞きください。

私は４年前に仲田さんからキャリアについてアドバイスを受けたのですが、 その時に教わった考え方が、実は今でも生きています。 大学４回生になる直前に某大手居酒屋チェーンの人事の方と意気投合し すぐ内定が出たため就職活動をやめていたのですが、自分の今後について 色々と悩んだ結果、もう少し就職活動を頑張ろう 、と再開することにしました。 内定者懇親会にも出席していたので色々な方にご迷惑をおかけしましたが でも、あの時妥協せず「本当にやりたいこと」に向き合えたのは大きかったです。 同期となる予定だったその時の友達とは今でも時々会いますが、 たった３年でここまで仕事環境や生活スタイルが違ってしまうとは思いませんでした。 あの時就職活動を真剣にやっていなかったら、、、と思うとゾッとします。 。 一度就職活動をやめていたのにすぐ周りの友人達に追いつけたのは、 仲田さんから結果にすぐ結びつく就職活動のやり方を教わったからです。 正直、「内定ってこんなに楽に取れるものなんだ！」と驚きました。 うちの会社は中途採用にも積極的なため、転職組の方ともよく話しますが、 仕事のできる人は就職時にしっかりと考えて活動してきた方に多いと感じます。 転職活動は、就職活動に較べてやることも多く、ライバルも増えるわけですから やっぱり社会人の第一歩となる就職活動を頑張っておく方が絶対いいですよね！

コンサルティングファームの場合、新卒と中途が交じることが多く、
仕事がデキる人とデキない人の差が見えやすいです。 　

しかしそれ以外のどんな業種でも、実は25～28歳くらいになると、
大学では差がなかったはずの友人と
社会人になってから随分と差がついてしまったように感じることが多いです。 　

・能力はほぼ同じだったはずなのに、
　３年後の年収で200万円違っているという格差

・同じ大学同じゼミ出身なのに、
　就職先が違うだけで３年後に市場価値で大差がついている事実

このリアルな差は、さかのぼると学生時代の就活をいかに上手にやったかと関連しているのです。 　

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企業の規模や業種は関係ありません。
就職活動によって生じた差は、将来もっと露骨に大きくなって現れてきます。

そして、この差が最も出やすいのが、いわゆる超就職氷河期と言われる今年です。

なぜなら、特に2011年度は企業の採用コストが削られているため、
他の学生より頭ひとつ高い可能性と熱意をじっくりと見極めようとするからです。

今までに1,000人を超える人事部長、経営者、取締役、採用担当者と「新卒採用」について
本音でディスカッションしてきましたが、本当に今年は各社が慎重になっています。

では、このように極端な就職状況の今年はあなたにとって「貧乏くじの年」なのか？

私はそうは思いません。むしろ逆です。

と言えるのです。

「そんなバカな！？」
と思われたかもしれません。

しかし、最初にもお話しましたが、

就職活動に対する“将来を見すえた考え方”と
“内定を取る具体的な方法”をマスターしていれば、

逆にチャンスにする事が出来ます。

なぜなら、この「就職氷河期」という言葉の影響力で
焦るあまり「自分を見失ったまま就活する学生」がさらに増えるからです。

実際に、あなたの1年上の先輩の就職活動ではこんな事が起こりました。

世界的な不況で企業は採用数を減らし始めたため、学生は就職への不安を覚え
「とりあえず内定」という意識が例年になく高まりました。

そして、多くの学生が1社でも多くエントリーし、説明会にひたすら参加しまくるといった
過度な内定取得先行型の意識で就活するようになったのです。

多くの企業が例年にないほど、じっくりと学生を選考するスタイルに移行した事に気付かず…

その結果…

自分のやりたい事も、入りたい会社もあいまいなまま行動した学生の多くが、
小手先の技術に頼り、それを企業に全て見透かされ、
結局就職に失敗するというケースが続出したのです。

要するに採用側から見て

「また、このタイプの学生か…。」
「いい加減うんざりだ…。」

と飽き飽きさせてしまうような学生が極端に増えたのです。

ある一流企業の採用担当は、面接で学生が何を話してくるのか
100%予測できるようになったと言います。

今年は、去年よりも新卒採用状況がさらに厳しくなると言われています。

ですから、今年は去年以上に、焦って「自分を見失ったまま就活する学生」が
さらに多く登場し、同じ失敗を体験する事は目に見える事実です。

だからこそ、人気の就活本にあるような「一般的な方法」だけにこだわらず
あなたの素晴らしさを表現できるような、上手な就職活動をできるかどうかで
大きな差がついてくるのです。

本を片手に、無理やり自己分析をして自分に嘘をついても仕方ありません。
先輩訪問や自己PR特訓など、がむしゃらな努力をしても報われません。

本来、魅力的なあなたが採用側に「つまらない学生」と思われてしまうこと。
これが本当に勿体ないのです。

とはいっても、実際にどうすればよいのか？

今までの学生生活であまり就職を意識せず、
普通の学生生活を送ってきた人達が
「心の底からやりたいと思える仕事や職場」
にどうすれば出会えるのか？

例年になく学生の動き出しが早い今年の就活にまだ戸惑っている人が、
どうやって「自分が進みたい方向性」を明確にすることができるのか？

「会社は入ってみなきゃ分からない。」と、たくさんの先輩たちが言っているのに、
どうすれば今の段階で、後悔しないような素敵な会社を見つける事が出来るのか？

さらに、そんな「働きたい会社」を見つけたところで、
今の自分のままで本当に内定をもらう事ができるものなのか？

あなたは就職活動をしながらこのような不安を感じているかもしれません。

でも、ちょっと待って下さい。

これまで10年以上、就職活動で成功したい人達へアドバイスしてきましたが、
数多くの内定者を指導してきて、ひとつはっきりと言えることがあります。

内定獲得のためには、重要なポイントがいくつかありますが、

それらのポイントさえ押さえることができれば

就活の掲示板や無料の就職セミナーなど、情報があふれている世の中で、
間違った情報に惑わされることなく選考に突破するポイントを
確実に押さえていった人達が志望企業から内定を受け取っているのです。

学校を卒業した次の進路、というのは人生において特に重要であり、
あなたにも最高の結果を手にしてほしいと、心から思っています。

そこで、過去10年以上に渡り、実際に指導してきた内容のうち
最も効果が高かった具体的な方法だけを2011年卒業予定向けにまとめました。

その一部をご紹介すると、

一般の就活サイトや掲示板には書かれていないような内容ばかりを
取り扱っていますが、これはまだほんの序の口です。

あなたが今回手に入れる実践ノウハウは、
まだまだ、こんなものではありません。

自己分析やエントリーシートだけでなく、
面接やグループ選考、そして内定受諾まで、全体を通して
具体的にどのような戦略で突破すれば良いかを公開します。

以上、ごく一部ではありますがご紹介しました。

ここで紹介した実践ノウハウは、
既に先輩達が就活において高い実績を出してきた、再現性の高い方法です。

あなたに必要なのは、この実践ノウハウを無理に暗記する事ではありません。
ただ、コンセプトを理解し行動にうつす事です。

それだけで、あなたは内定を取る事が意外に簡単である事実に気付くはずです。

これなら、あなたも楽しく取り組めそうだと思いませんか？

内定をとるコツさえ分かってしまえば、就活が楽しくてたまらなくなってきます。
「これをマスターしているかどうかで、将来に大きな差がつく」といっても
言い過ぎではありません。

内定が出ないままずっと就活を続けるのは精神的にかなりキツイですが、
早い段階で志望企業から内定が出て、満足のうちに就活を終わらせることができたら、
残りの大学生活を有意義に過ごすことができます。

内定通知を受け取った時、「ああ、大学に行っていて本当に良かった！」と
あなたは心の底から実感すると思います。自然とガッツポーズが出るかもしれません。

では、この「スゴイ内定術」プログラムの価格はというと・・・

その前に今回はあなたに安心して実践していただくために
もっとバックアップができないかと考え、以下の内容をつけることにしました。

あなたを力強くサポートするため、今回万全の体制を整えました。

“勝ち組み学生のスゴイ内定術”に書かれている内容とその目的を理解し、
そのまま就職活動で実践すれば、あなたは十分に内定を獲得できます。

しかし、就職活動は生き物です。

もし、頑張っているのに選考に通過できていなければ、そのやり方を思いきって捨てて
あなたの「合格する型」を作る必要があります。

また、面接やグループディスカッションなど、実際の行動が必要なものは、
文字を読むだけで理解して実践するのは難しい場合があります。

ですから、内定獲得ノウハウを単なる“知識”とせず、就活で実際に使えるようにすることが
あなたが理想の内定を手に入れる一番の近道なのです。

そのために、今回、 無料でワークショップを開催してフォローすることにしました。
（※参加ができなくても、リアルな内容が受け取れるようにしました）

ワークショップでは、このような公の場では話せない暴露話もしつつ、
あなたが就活で最も内定に近づくための内容を実践的にアドバイスします。

具体的に、この無料ワークショップで、あなたが何を体験するかと言うと…

上記はあくまで一部ですが、

このように「就職活動で成功するための方法」に特化した内容を
あなたは随時開催されるワークショップにて手に入れる事ができるのです。

もちろん、参加は強制でも何でもありません。

気が向いた時、もしくはなにか必要な時に参加する形で構いません。
既に会場をある程度押さえていますので、都合が合えば参加してほしいと思います。

楽しく就活をする方がいい結果につながるので、堅苦しいものは行ないません。
まずは気軽に参加して頂きたいと思っています。

また、このワークショップを通して、あなたは

「就職活動」というフィールドで出会った友とは、社会人になった後もつながっている
ケースが多く、実際、私にも就活で知り合った“一生つきあえる仲間”が沢山います。

同じ目標、同じ悩みを抱える仲間だからこそお互いにとって良い刺激が生まれる事があります。

「就活がうまくいかなくてちょっとヘコんじゃった」という時でも、
よき理解者がいれば、明日へのモチベーションを高める事が出来ます。

そして、実際の就職活動で得た、生きた情報をお互いにシェアする事は、
内定を取りに行く上で最強の武器になるのです。

場所や日程の関係でワークショップに参加できなくても、心配は無用です。
そんなことで損はさせません。

ワークショップで話した内容は、音声もしくは映像にて
“スゴイ内定術”ユーザー全員にお届けします。

今までのべ１０年以上に渡って、この就職活動法をアドバイスしてきました。

全員の内定先を追跡はしていませんが、把握できている限り、実際に満足できる
内定を得られなかったのは全体の２～３％にすぎないというデータが残っています。

全ての就職活動中の人に共通して言えることですが、
この方法を忠実に実践していただければ、
自然と内定をもらいやすい考え方と行動力が身についていきます。

この１０年間の実績がそれを証明しています。

この“スゴイ内定術”を実践するにあたり、難しい知識や難しい方法は
一切出てこないようになっています。

また、マニュアルの中に就職活動においてやっていくべきことが
ステップバイステップで書かれているので、誰でも非常に簡単に行えます。

どこの学校に通っているか、ということも関係ありません。
これまでどんな学生生活を送ってきたかということも関係ありません。

もし今あなたが、企業へのエントリーなどでどんなに忙しいとしても、
隙間時間をみつけ、一つ一つ実践していくことにより、
内定に近づいていくことができるのです。

これまでに、多額のお金をかけて就職セミナーに通ってみたり、
就職活動経験者のアドバイスを取り入れてみたり、本をたくさん読んでみたり、
それでも全然先へ進めないという人もいると思います。

もし、あなたもその中の一人だとしたらご安心ください。
お伝えする内容は、そういった世間一般的なものとは内容の深さが違います。

従って、内定率97.8%の就活ノウハウに加えて、この無料ワークショップがあれば

あなたは…

もう、「内定が出なかったらどうしよう」と焦る必要はありません。

しっかりと“合格する方法”を知り、確実に内定を獲得する力を身につけることができるのです。

今すぐ、楽しい社会人生活への第一歩を踏み出してください。

　

さて、ここまでお読みいただいて、
「ではこのプログラムは一体いくらなんだ、早く教えろ」と思われたかもしれません。

あるいは、最初に値段を先に確認していて、再検討しているところかもしれません。

ずばり、当プログラムの価値は １５万円 です。

実はこれでも控えめに言っています。

今後の人生を左右する「就職」というテーマにおいて、将来への投資という点を考えたら、
１５万の投資なんてちっぽけなものだと思わなければなりません。

「ハァ？１５万円だと？？」
「いくらなんでも、それはありえねぇ。そんな投資するやつどこにいる！」

まぁまぁ、それが普通の反応だと思います。

しかし、１５万円というのは、学生向けに個別の相談会やワークショップを実施している
就職スクールに対して、就職希望の学生が支払っている一般的な額です。

ある程度希望通りの内定が取れるようにサポートするスクールであれば
入会してから内定を取るまで、大体それくらいかかります。

事実、私が通っていた就職スクールは総額でいくともうちょっと高いくらいでした。

（中学や高校の時に、受験のための塾や予備校があったように、
　学校では学べない内容を生徒に教えて、その対価を受け取るのがスクールです）

特に、就職活動の場合は、最初に就く仕事でその後の人生が違ってきて
社会に出てから数年後に年収で200～300万円は差が出ますから、

その10分の1以下の投資は安いと考える学生も実際にたくさんいます。

（ライバルが増えてしまうので、就職スクールに行っていることを
　友人にも話していない人が最近増えています・・・特に競争の厳しい業界では）

そして、この就職活動プログラムには、
これまで何百社の企業の採用に関わってきた現場での経験が詰まっています。
日本と米国でＨＲＤを学び、将来に役立つ様々な視点を加えています。

つまり、キャリアコンサルティングや人事採用の経験がない講師が教える
スクールでは伝えられない内容を盛り込み、それ以上の価値を加えています。

私が通常の個別アドバイスで１週間かけて伝える内容を全部盛り込み、
合計で350ページを超えるボリュームになりました。（読み易いです）

そんな、将来の役に立つ就職活動方法を盛り込んだこの就職プログラムを
「スゴイ内定術」と名付け、価格破壊を起こしてあなたに提供します。　

ズバリ言いましょう。定価は29,800円です。
これは、プログラム卒業生達へ取ったアンケートでの、平均価格です。（当サイトにも一部掲載）

…しかし、昔の自分自身を振り返った時、就活のためにバイトを制限せざるを得ず、
収入が減り、就職スクール月謝の４万円を毎回払うのはとても大変でした。

ですから、もう一度就活生の身になって、広告費や運営費も見直し、
プログラムの価格設定をギリギリのラインまでやり直しました。

志望企業から内定を取り、理想通りの仕事に就けたら投資の価値は何十倍にもなります。
そして、勝てるノウハウを知っていれば、実際にはその目標は叶います。

しかし、自分のその可能性を心から信じることができず、
金額がネックで自分の将来への投資の最初の一歩が踏み出せないということであれば、

これほどモッタイナイことはないと、私は本気で思っているからです。

ですから、私は決めました。

今、この場で「よし、私も本気で納得のいく内定を取るぞ！」と決意していただいた方に限り、 29,800円→半額の14,800円でお渡しします。

巷の就職スクールの価格の１０分の１以下に抑えました。

社会人が転職活動で大苦戦をしている惨状を見てきているだけに、
最初の就職では、絶対進路を誤って欲しくないですし、
自分の将来のために“今頑張りたい”と本気で考えている人の役に立ちたいのです。

数百冊以上の就職・キャリア関連本、現在書店に並ぶ本は全てチェックした上で、
盛り込むところは盛り込み、そういった本には書かれていない内容、
これまで10年以上かけて得た経験と指導内容を全部詰め込んでいます。

あなたにとっての内定獲得のための最強のプログラムがここにあります。

さらっと目を通すだけでも、就職活動に違いが出てくるはずです。

まずはこの内容を手にして、志望企業からの内定を手にしたいかどうか、
その選択を今ここでしてみてください。

就職活動でも同じですが、人生は選択の連続です。

自分の直感を信じてみてください。行動してみてください。

その結果、本プログラムに参加したいと感じていただけたのであれば、
私はあなたを大歓迎します。内定獲得のために力いっぱいバックアップします。

今なら半額！特別限定価格でご案内！

「勝ち組学生の“スゴイ内定術”」全356ページ 　PDFデータ版(A4サイズ）or [冊子＋ＤＶＤ]版 ※ワークショップ・豪華特典のプレゼントは本編に 　簡単な受け取り方法が記載されています。

※［冊子+DVD］版には、送料事務手数料が2,700円かかります。   ※本商品は、各種クレジットカード決済、コンビニ決済、銀行・郵便局の振込み、代引き決済(お問い合わせフォーム利用)など、各種お支払方法に対応しております。

　　　　代金引換郵便をご希望の方は、こちらをクリックしてお問い合わせ下さい。

今日、この手紙で出会った私を信用し「自分のための就活を頑張ろう！」と思ってくれた、
あなたのその心意気に対する、私の心からのお礼を受け取ってください。

「この内容を知ることができてよかった」と、近い将来あなたは思うはずです。

※ここから先は、本プログラムに参加したいと思った方のみお読みください。

この「スゴイ内定術」は、志望企業から内定をもらう確率を最大限に高めるため、
私が経験してきた３つの視点をミックスさせて作っています。

第１の視点：就職活動成功者の視点

就活の成功者はもちろんのこと、社会人となってからも成功している人達の話や、
私自身の就職・転職活動経験も“生きた材料”として加えました。

たとえば、世界最高峰のヘッドハンターに声をかけられた際に聞いた“トップ企業の経営人材”の
要件などは、キャリア志向の人には参考になるでしょうし、就活本では絶対に読めない内容です。

第２の視点：新卒採用をしている企業の視点

企業の視点というのは実際のところいろいろあって、いわゆる「人事採用担当者」としての
視点もあれば、「経営者」としての視点もあります。

それぞれの立場の人が、面接などにおいてどのようなポイントで人を判断しているのか、
これは実際にそれぞれの立場で仕事をした事のある人間でなければ語ることができません。

第３の視点：外部の採用コンサルティングの視点

何社かで人事の経験があったとしても、それでは全く足りません。どれだけ多くの
業界を知り、実際に採用に関係したことがあるか。このケースの数が経験となります。

今回、私自身がアメリカのヘッドハンティング会社で働いていた時の知識も入れました。
「優秀な人材を確保するための考え方」は新卒採用にも応用が利くからです。

これまで就活をしてきたあなたの先輩の中には、いろいろな本やセミナーに
実際にトライしてきた方も大勢いるのですが、嬉しいことに、就活が終了した後に
「このマニュアルが一番役に立った 」と言っていただくケースがとても多いんです。

その理由は、おそらく、上に述べたように複数の視点から
「内定獲得のための最短かつ確実な実践的方法」をお伝えしているからであり、

ただの小手先のテクニックだけにとどまらず“今後の人生においても役に立つ”
王道の内容もきっちり抑えているからではないかと思っています。

ページ下部の、実践者からの手書きアンケートを見ていただければ分かる通り、
これまで、「スゴイ内定術」を実践して志望企業からの内定を獲得した人達から

・「就活の予備校で教えられているようなレベルでとにかく内容が盛り沢山なのに、
　　どうして他のスクールとは違ってこんなに安く提供しているのですか」
・「２万円でも３万円でも安すぎますよ」とよく言われます。

ですから、「こんなに安いので、何か後で追加で購入をする必要があるのでは？」と
思われたかもしれません。よって私はここで宣言します。

この内容で全てですし、この価格だからと言って一切手を抜いていません。

また、一般の就職支援の会社や“内定コンサルタント”という肩書きで商売をしている
方のように、この後の研修に言葉巧みに勧誘するようなことも一切しません。

あなたは、これ以上の費用負担を一切考えることなく、
内容に集中していただくことができます。出し惜しみは一切しません。

この「スゴイ内定術」をフル活用してひとつも内定が取れなかった場合には
私の名誉にかけて費用をいただくわけにはいきません。

ですので、全くリスクがなくこの「スゴイ内定術」を使っていただけるように
返金保証を付けたいと思います。

もし、このプログラムに書かれている内容を全て実践しワークショップに参加いただき、
その上でこれから述べる資料をフル活用して就職活動をしたにも関わらず、

2011年度の内定がひとつも出なかったら、このプログラム費用を全額返金します。

万が一、そうなった場合は、事務局宛てにメールを直接いただければ
あなたからお預かりした代金を15日以内に指定口座に振り込みます。
（ただし、販売に掛かる手数料と送料はご負担いただきます）

もちろん、一見するとリスクがあるこのような提案は、自信がない限りできません。

心やさしい方であれば、
「こんな約束をしたら悪用されるかもしれないのに大丈夫ですか？」
「内容だけ手に入れて、お金は返せって言われてもいいんですか？」

と思われるかもしれません。

でも、もしそんなことがあっても、私はそれは仕方ないと思っています。
相手のことを信頼せずに、自分だけ信用されるわけがないと思うからです。

いくらウェブサイトに素敵なことが書かれていて内容に興味があっても、
「中身が分からない…」「怪しい…」と不安に感じる人もいるかもしれません。
それは人間の心理です。

もし私が内容を全く知らずに、ウェブサイトだけを見たら
同じことを感じるかもしれないと思います。

そんな迷いを断ち切って「自分が納得する就職活動をして内定を取る！」と
あなたが勇気を持てるのであれば、それくらいのリスクは私が引き受けます。

「決断する」だけで、内定の確率はぐぐっと上がるからです。

何かに躊躇しながら就活をするほど、時間のもったいない事はありません。
そういう時ほど成果が出ないからです。

私がこんなに長いメッセージをあなたに向けて書いている、その原動力は、

これまでに内定術のプログラムを実践して見事に内定を勝ち得た学生からの
進路の報告です。「内定が決まりました！」という喜びのメールです。

キャリアアドバイスをしている人間として、これほど嬉しいものはありません。

誰一人として、同じ就職活動というのはあり得ませんが、
この「スゴイ内定術」を実践してくれた人達がつかんだものは、

自信であり、本当に輝いている自分であり、
将来にわたって成功を続けていくための最初のステップです。

是非、あなたも就職活動を通してその感覚をつかんでいただきたいと思っています。

それが、この「スゴイ内定術」を私が公開する理由です。

今なら半額！特別限定価格でご案内！

「勝ち組学生の“スゴイ内定術”」全356ページ 　PDFデータ版(A4サイズ）or [冊子＋ＤＶＤ]版 ※ワークショップ・豪華特典のプレゼントは本編に 　簡単な受け取り方法が記載されています。

内容に関して納得していただけたあなたに、ひとつだけ重要なお知らせがあります。

このマニュアルは、品質を維持するため、またワークショップなどの質を落とさないため、
この内容と価格でお渡しするのは最大でも150名限定とさせて頂きます。

次回以降の販売に関しては、まだ分かりません。

本音を言うと、本当はできる限り多くの人達の就活の力になりたいのです。

もちろん、ブログのように無料で公開する方法も考えました。
出版社から「この内容を書籍にしましょう」という嬉しいお話も毎年いただいています。

でも、そんな話を断って、学生にも手の届く範囲で有料プログラムにしているのは、
あまりにも多くの人に広まりすぎてしまうと、ノウハウの威力が薄れてしまうからです。

就活生全員が実践したとしても、もちろんそれぞれの人に大きな効果が現れます。
ただ、グループディスカッションや面接などで全員が同じやり方をすれば、
やはり競合します。さすがに少しは選考に通過する率が下がるでしょう。

倍率50倍の企業の選考を受けていたら、他の人達と同じことをしているだけだと落ちます。
選ばれる１人になるためには、ライバルとの差別化が必要になります。

超就職氷河期の2011年は、人気企業でなくても学生が押し寄せますので、
実はどんな会社でも同じ現象が起きています。

ですから、「卒業後に楽しく働きたい」そのために「志望企業からの内定を手にしたい」と
本気で考えている人達に手にとっていただきたいと思っています。そんな本気の人達が
最も効果的に就活をしていただくために、人数を制限して有料にしています。

広告費や運営費の関係もあるというのが正直なところです。

また一方で、

このノウハウは、採用する企業の視点を解説し、選考の意図やチェックしているポイントなど、
「企業として本当は学生に知られたくない」内容をかなり盛り込んでいますが、

かなりの内容を破格の安さで提供しているため、就職活動支援会社や企業の採用担当者が
購入してくることがあります。（事前に明確だった場合は、お断りしています）

そういった学生以外の方に、自社のビジネスに悪用されるのは避けたいため、
万が一そういった状況が確認できた場合は、すぐに販売を中止致します。

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確実に手に入れる事が出来ます。

将来まで使える“本物の就活ノウハウ”を手に入れたい方はお急ぎ下さい。

今までインターネットで何か物を買ったことがなく、 申し込みが不安です。個人情報は大丈夫ですか？ また、早く読みたいのですが、 今すぐ手に入れることはできるのでしょうか？ インターネットでのお申し込み自体に対して不安をお持ちでも、 ご安心ください。 あなたのウェブブラウザとサーバ間の通信は SSL暗号通信により 暗号化されていますので、 ご記入いただく内容はすべて安全に送信されます。 また、ダウンロード版を選択いただければ、お申し込みの確定後、 すぐにパソコンからダウンロードして読んでいただくことができます。 [冊子＋ＤＶＤ]版の場合は、 到着まで少しの間だけお待ちいただくことになります。   クレジットカードを持っていませんが、 それでも購入できますか？ クレジットカードがなくても大丈夫です。 コンビニ・銀行振り込みにも対応しています。 システム上で入金の確認がとれるまで、 カードよりは若干時間がかかりますが、 そちらの方が使いやすいということでしたら、是非ご活用下さい。 特にコンビニを使えるのは便利だと、最近好評です。   これまでの実績を教えてください。 はっきり言ってしまいますと、 業界・業種ともに多種多様できりがありませんので、 何となく分かりやすそうなところを挙げてみますね。 最近ではＧＳ、三菱ＵＦＪ、野村証券、ボスコン、アクセンチュア、 日テレ、日本水産、花王、オンワード、ＮＥＣ、京セラ、三菱重工、 データ、シスコ、博報堂、電通、ソニー、任天堂、ＳＭＥ、トヨタ、 パナソニック、リコー、ＧＥ、三井物産、みずほ総研、ＪＴ、伊藤忠、 ＪＦＥ、日本生命、Ｊ.フロント、セブンイレブン、三井住友海上Ｇ、 サントリー、ＨＩＳ、ニチイ学館、講談社、ＪＲ、ドコモ、ＪＴＢ、 三井不動産、出光興産、読売新聞、東京電力、ベネッセ、ＮＴＴ、 Ｐ＆Ｇ、資生堂、リクルート、ワタミ、幸楽苑、キーエンス、東レ、 日本製紙、伊勢丹、日立、マツキヨといった大手から、 ワークス、リンクアンドモチ、ＤｅＮＡ、サイバーエージェントなど 新進気鋭の企業、ほか、優良企業や中堅企業、ベンチャー企業、そして 殆どの人が名前を知らないような隠れた実力派の企業まで様々です。   ワークショップが完全無料でついているのは とても珍しいと思うのですが、 そもそも何故ワークショップをやろうと 考えたのですか？ 理由は２つあります。 ひとつは「直接顔を合わせることで伝えられる内容がある」 と思っているからです。 マニュアルの内容だけで十分ではあるのですが、 さらに直接コミュニケーションを取れる場が少しでもあれば、 たとえ短い時間であっても有効に活用してもらえるのではないか と考えました。 もうひとつは、「内容が本物であれば、それを作った人間が堂々と 表に出ることがネットの世界では重要だと思っているから」です。 インターネットの匿名性を利用して、実際とは違う経歴でテキトーな ノウハウを販売しているマニュアルが実在していることも 私は知っています。 この「スゴイ内定術」を既に利用している人達の中にも、 以前そういった悪質な物にだまされた経験のある人もいます。 基本的に「作成者の顔が公開されていないマニュアル」の場合は、 いかなる理由が書かれていても、そこには後ろめたい理由があります。しかも匿名を使ってしまえば内容に責任を持たなくてすむわけです。 いくらホームページに美辞麗句が並んでいたとしても、 内容がそれとはかけ離れている場合が殆どです。 音声ファイルだけで済ませることもできますが、 私はそこまで手を抜きたくありません。 繰り返しになりますが、 就活というのは将来への第一歩を決める重要な活動です。 私は、どうせ投資をするのであればあなたに 「本物の価値ある投資をしてほしい」と思っています。 そのために証拠が必要なのであれば私は喜んで提供します。 ワークショップにて、テキストを書いた本人が内容を話すことがそのひとつであれば直接しっかりとお話したいと考えています。   今まで中学受験や大学受験で失敗しており、 無名の学校に通っています。 これまでの経験から、今さら頑張ったからと言って 本当に内定がもらえるのか全く自信がありません。 こんな私でも大丈夫でしょうか。 大丈夫です。 まずは今までの受験の結果などとは切り離して考えてみませんか。 よく誤解されますが、「内定を勝ち取る力」というのは、 受験勉強の成績とはあまり関係がありません。 それよりも「生きる力」と関係していると言った方が適切です。 ただ内定をとるだけでなく、今後の人生に役立つような内容を 盛り込んでいます。   購入後などにさらに教材などを購入する必要は ありますか？ 一切ありません。ご安心ください。   内容が高度すぎて実践できない ということはありませんか？ 私でも本当に実行できるのでしょうか？ 大丈夫です。 就職活動の流れは最初の企業選びから内定受諾まで 全てつながっていますが、それをステップバイステップで 分かりやすく書いています。 いわゆる「自己分析」「エントリーシートの作成」「ＧＤ」「面接」 といったプロセスがあり、それぞれのプロセスにおいて合格する秘訣 を個別にまとめています。 「グループ面接がどうしても苦手で・・・」という場合は そこから読んでもらってもいいですし、 まだ志望業界ややりたい仕事が明確でない場合には、 まず全体を通して読むことで、 どうやって自分の将来を計画していくのか、 そしてどのようにすれば内定にたどりつくのかを 明確にすることができるはずです。   ワークショップだけでなく懇親会などをやる 予定はありませんか？ いいですね！毎年そういう声が出ておりまして、実際に行っています。 希望者が多ければ是非やりましょう。 顔の見える関係というのはいいものです。 みなさんが楽しく、お互いが情報交換したり、 刺激し合えるような場になるのであれば、 それはやる価値がとてもあると思います。

第一志望の企業にＯＢ訪問した時に言われたのは 「君のエントリーシートには個性がないね」というキツイ一言でした。 その先輩は、毎年沢山の学生のエントリーシートを見ているので 自分のエントリーシートが「その他大勢の受験者と同じ」であると 指摘されたのだと、その時思いました。 それはつまり、「埋もれてしまって、書類選考で落ちる」ということ。 　 どうしても行きたい会社だったので、何とかしたくて 就職内定術のテキストを購入しました。 そこで学べた内容は、まさに先輩が言った通り、 「エントリーシートに個性を出す方法とその重要性」でした。 そのおかげで、後日先輩を再訪問した時には 「エントリーシートに個性が出てきたね。」とほめられ、 次の選考に進めてもらうことができました。 その後も、無事に第一志望の企業から内々定をもらえるまで ずっと手放せない宝物となりました。   一番最初に受けたグループディスカッションの衝撃が大きすぎて 私はグループ選考に大の苦手意識を持っていました。 同じような大学３年生の人達ばかりだと思っていたら、 なんと社会人や院生の人達ばかりのグループだったのです。 焦ってしまって、自分らしいコメントも言えず敗退。 その時の失敗が苦手意識となり、 それ以降全くグループ選考に通らなくなってしまいました。 どうやればグループ選考に通過するのか？ 思い悩んでいた時に仲田さんのセミナーに参加しました。 そこで、グループ選考に通過する秘訣を教わることができ、 やっと私は、今まで抱えていたグループ選考への苦手意識をなくすことができました。 セミナーに参加したのがいいきっかけになったと思います。 本当にありがとうございました。   はっきり言ってすごく後悔している。 もっと早くからこの就職内定術を読んで就活をしていたら 結果は全然違ったと思うから。 大学もそこそこ悪くないし、部活もずっとやってきたから 内定を取るのはそんなに難しくないだろう、と考えたのが甘かった。 会社セミナーに呼ばれる日程も他大の友人より早いし、 ＥＳで落とされることもそんなになかったので、 内定が出るのは時間の問題だろうとタカをくくっていた。 でも、役員クラスの面接で落ち続け、 手持ちの企業がゼロになってから、事の重大さに気が付いた。 もっと沢山エントリーをしておけば良かったのに、 大企業のセミナーはもう全部終わってしまっている。 受けられるのは中小かベンチャーか、という状態になっていた。 そこで初めて本腰になり、就職内定術を読み込んで とにかく優良企業のセミナーを選んで足を運ぶようにした。 役員面接でまた失敗しないように、書かれている方法で練習をし、 準備万端で臨んだ。そしたら、今度は失敗しようがなかった。 一応、納得のいく企業から内定がもらえたのでよかったが、 もっと早い時期に就職内定術を読んでちゃんと準備したら また違う結果が出せたと思うだけに、悔いが残る。   昔から興味のある業界は決まっていたので、 どうやれば業界トップの企業に入れるかについてはずっと考えていました。 就職活動で一度その企業に応募すると、あとは進んでいくしかないため、 応募のタイミングだったり、選考への参加の仕方などは けっこう慎重に戦略を練りました。 だから、「具体的にどうやったら受かるか」という 仲田さんのテキストはとても実践的で参考になりました。 まさに、合格率を高めたい自分にとっては、最高の教本でした。 無事、第一志望企業から内定が出たので、本当に嬉しいです。   もちろんこのノウハウの内容もとても参考になりましたが、 私にとってはワークショップで出会えた友達が最大の収穫でした。 就活に対するモチベーションを保つため、 また、色々な事を客観的に気づかせてもらうために、 ワークショップには頻繁に通いましたが、 その中で、人生の中でも最高と言える出会いがありました。 実際のところ、就活はハードで自信喪失の連続でしたが、 友達と電話したりしながらお互い励まし合い、乗り切ることができました。 結局、進む業界は違いましたが、ある意味よきライバルとしても きっとこの先もずっと長く付き合っていくことになると思います。 こんな大きな出会いをくれたワークショップには 本当に感謝の思いでいっぱいです。   最初、なんで自己分析をするのかよく分かりませんでした。 過去のことを思い出そうとしても、そんな小学校や中学校のことなど 簡単に思い出せるわけもなく、思い出してもあいまいな記憶ばかり。 これらを、どうやって就職活動に結びつけたらいいのか、 全く見当もつきませんでした。 友人に勧められて、就活の有名な本を買ったり、 いろんなワークシートを試しましたが、どれも同じようなものばかりで、 結局飽きてしまい、長続きしません。 もうどうでもいいや、自己分析をしなくても内定は出るだろう、 と半ば投げやりになっていた時に、偶然このノウハウに出会いました。 読んでみたら、目からウロコでした。 今まで自分がやってきたのは一体何だったんだろう？と アホらしくなってしまいました。 ちゃんと目的を持って、しかもポイントを押さえれば こんなに気持ちよく、必要な答が自分の中から見つかるのだとは 知りませんでした。 多分これは、社会人になってから、仕事に行きづまったり 自分について振り返りたい時にも十分通用するやり方だと思います。 就活というワクを超え、今後も宝物となるような武器を手に入れた気持ちです。   もともと話し下手で、すぐに緊張してしまう性格のため 面接は大丈夫だろうかと就活をする前から心配していたのですが、 その予感は的中しました。 エントリーシートは通ったものの、５社連続で 一次面接で落ちてしまい、一気に不安になりました。 もともと面接本は読んで対策を立ててはいたのですが、 それだけでは自分の場合ダメだということは明らかでした。 だから、「具体的にどうすれば面接で通るようになるか」という この内容はとても実践的で参考になりました。 面接で、「何を」「どのように」面接官に伝えればいいのか、 その考え方を知ってからは、一気に合格率が跳ね上がりました。   就職活動を始めて最初の頃は、 業界内ではどこも初任給は同じくらいだし、 そのうちのどこか１社に引っかかればいいかな、という位の軽い気持ちでした。 だから、仲のいい友人にこのマニュアルを薦められた時にも 「私はいいよ、この値段なら洋服が２着は買えるから。」と断ったほどです。 でも、普段はあまり押してこない友人が 「絶対にこれは買っておいた方がいいから！」と珍しくすすめてくるので、 「そこまで言うのなら」と、半信半疑で買ったのです。 本当に友人の言う通りでした。 例えば給与ひとつにしても、初任給は同じであっても ２～３年経てばかなり違ってくるということは知りませんでした。 もし、これを知らずに適当に就職していたら、 数年後にとっても後悔していることは間違いありません。 就職活動における企業選びがこれ程大事だとは知りませんでした。 就職活動を始めたての時は、その価値が分かりにくいですが 内定を吟味し就職活動を終了させた時に、その価値がよく分かります。 長い目で見たら、これほど将来にも使えて お買い得な情報はないと今では思っています。   今はまだぺーぺーな自分ですが、将来は企業のＣＥＯとしてヘッドハンティングされるような人間になりたいと思っています。 ただし、 どのような会社に入ってキャリアを積めばいいのか最初は全く見当もつきませんでした。 仲田さんに直接、今後のことも踏まえたキャリアの積み方を教えていただいて、 やっと実情が分かりました。 就職活動をしている時点で道を誤ってしまうと、 軌道修正が大変難しいということを知ることができて良かったです。 危ないところでした。 おかげ様で無事に第一志望の企業から内定をもらいましたが まだまだ初めの一歩だと思っています。 今後もいろいろとキャリアについて相談させていただくこともあると思いますので、よろしくお願いします。   今まで、学歴にコンプレックスを持っていました。 「どこの大学に行ってるんですか？」と聞かれるたび、 答えるのにちゅうちょする自分がいました。 会社説明会でも、前の席で真っ先に質問をする学生は 「Ｗ大学の○○です」とか「Ｋ大学の◇◇です」とか、大学名を名乗っていましたが、僕は大学名を名乗りたくないので、質問したくでもできませんでした。 学歴は関係ない、とかよく言われますが、それはキレイごとだと思います。 世の中の人たちは、ある程度学歴で人を判断しているのが現実だと思います。 親戚の集まりで、僕は「いい大学に行っていますね」と言われたためしがありません。 正直言って、こんな学歴コンプレクッスはもう持ちたくありませんでした。 だから、それを逆転するのは就職活動の時しかないと思って、 マニュアルに書かれている内容通り、就職活動に真剣に取り組みました。 選考でもやっぱり学歴差別的な部分は少しありましたが、 一度面接にまでいってしまうと、教わった通り、学歴差別のような ものは全く感じませんでした。 むしろ言われた通り、大学名で逆にライバルと差別化ができたくらいです。 僕のような大学出身者はあまりいないらしく、逆に重宝された気がします。 狙っていた上場企業から内定をもらった後、母親にそのことを話したら 「え？あんたが？」と最初えらく驚いていました。 その後で、「本当におめでとう」ととても祝福してくれました。 親戚にもその話はあっと言う間に伝わり、「それはすごい」と 僕の内定話が田舎では話題になったみたいです。 親戚だけでなく大学でも、周りの僕を見る目が変わった気がします。 学歴と同じで、社名がどれだけ立派でも、 結局は中身が重要だとは思うので、えらぶる気もありません。 でも、今まで自分の経歴を言っても人に何とも言われたことがなかったのが、 自己紹介で「＿＿内定者の田代です」と言うと「へえー」と相手が興味を 持ってくれるようになったのはとても嬉しいです。 有名な企業で働く、ということが こんなにも相手に印象を与えるものだとは、内定するまで知りませんでした。 就職活動で成功できて、本当によかったと思っています。 そして、それをサポートしてくれたマニュアルには本当に感謝しています。

実は、私は去年就職浪人をしていました。 内定は幾つかもらっていたのですが、第一志望群ではなかったため いろいろ考えて、辞退したのです。 当然親には反対されましたが、 「あと１年だけ待ってほしい。これでダメならあきらめるから。」 と説得して、何とか１年だけ許してもらいました。 　　 去年も元人事の人が作成した就職マニュアルを読んだり、就職予備校に行ったり していたのですが、なんとなくいい会社に行ける気はしませんでした。 ひどい内容のマニュアルが多かったですし、予備校の空気も悪かったのです。 去年と同じ事を繰り返しても同じ結果が出るだけなので、 今年はとても慎重に選びました。 自分に一番合っていそうなマニュアルを選び、 アドバイザーを心から信頼して就活しました。 それがいい結果につながったのだと思います。 無事、志望企業から内定をいただけましたが、去年と大きく違ったのは 「アドバイザーの質」と「集まっている人達の質」だったと思います。 去年は、就職活動の裏ワザ的な話が多かった気がするのですが やはり教えてくださる方の素性も怪しく、 あまり「この人は魅力的な社会人だな」とも感じませんでした。 今年は、まさに人生の勝ち組に乗っているような方だったので、 その内容には説得力がありましたし、セミナーの参加者も 熱意があって人生をポジティブに考えている人達ばかりでした。 類は友を呼ぶ、ではないですが、 勝ち組の集まりには勝ち組が集まるのだということを実感しました。 私も今年、その仲間入りができたんじゃないか、ということが とても嬉しいです。 もちろん、就職活動ひとつで人生の勝ち／負けが決まるわけではないですが、 これからもできる限り成功している人達の集まりに行きたいと思っています。

私はアガリ症で、面接とか真剣な雰囲気の場所が苦手です。 だから、そんな私がどうやったらアガらないで選考を受けられるのか、 その秘訣が知りたくてこのテキストを購入しました。 アガリ症自体はいきなり治ることはなかったですが、 アガっている状態でも相手から聞かれている意図を組んで 質問に答えられるようになったのは、このテキストのおかげだと思います。

自己分析をそこそこ終えてエントリーシートに取りかかったつもりでしたが、 書こうと思ってもどうやって書けばいいのかアイデアが全く浮かびませんでした。 特に志望動機と自己PRのところは、本などで例文をいっぱい集めてきて 自分なりに作ってみたのですが、なんとなくしっくりこない。 案の定、自信がない状態で出したエントリーシートはことごとく足切りに合いました。 それで何とかしなくちゃいけないと思い、スゴイ内定術のノウハウを入手しましたが本当に頭をハンマーで殴られたぐらい衝撃的でした。 こんなに分かりやすく内容が分析されていて、戦略的にエントリーシートを作る方法があるとは思ってもいませんでした。やはりMBAはハンパないと思いました。 おかげ様でエントリーシート作りには一切困らなくなり、自分に自信が持てました。 足切りに合っていたのは、今までの僕の人生が否定されていたのではなく、 エントリーシートが悪かったからだということに気づいたからです。

志望企業で圧迫気味の面接をされ、下手こきました。 もう二度と失敗は繰り返したくないので、その対策として この教材で採用する側の心理を知ろうと思いました。 企業の人が自分のどんなところを見ているのかが分かれば どんな選考をされてもピントを外さずに受け答えができます。 そのコツをマスターしてからは、圧迫気味であろうとも、ちょっと 変わった選考会であっても、動じずに対応できるようになりました。 　 やっぱり、実際に企業の採用活動のアドバイスをしている方の 具体的な話は、とても参考になりました。 企業側の視点が分かれば、本当に対応がしやすくなります。 そしてこんな僕も、来年からは人事部で働くので、 この教材で学んだことを活かしたいと密かに思っています（＾＾）/。

去年の冬、本当に自分がやりたいことがわからなかった。 いろいろ就職活動の本も読んだし、自己分析もそれなりにやった。 でも全く答が見つからなかった。だから仲田さんに相談した。 家に閉じこもっているうちは何も進まないので、アドバイス通り いろいろと足を伸ばし首を突っ込んでみた。 とにかくがむしゃらに動いた。 　　 すると、少しずつではあるが自分が仕事に何を求めているのかがわかってきた。 これは各自違うものだし、自分が感じる以外他に方法がないものかもしれない。 でも、前半戦で苦労した分、後半戦は比較的楽だったように思う。 一度はっきりした方向性さえ決まりさえすれば、不安も吹き飛ぶからだ。 だから「本当にやりたいことに気づくこと」、これが就職活動の成否を分ける。 いかに早くそこに到達するか。そのためには、就職活動のことを熟知している人に どんどんアドバイスを求めるといいと思う。必ずヒントをもらえるはずだから。

就職活動を始めた時、全然自信がありませんでした。 　 自分のやりたいこともはっきりと決まってないし、 どういう業界があって、どんな仕事が自分に向いているかも分からない。 大学の生協で買った就職本の通りに自己分析をしてみただけで、 自己ＰＲの作り方も、志望動機の作成も、よく分からない。 　 そんな私が、ちょっぴり自分に自信を持って就職活動をすることができ、 そして第一志望の会社から内定をもらえたのはこのテキストのおかげです。 本当に興味の持てる分野が見つかり、 そこに適性があるかもしれないと分かった時の喜び、 それは就職活動が無事終了した今でも忘れることができません。

就活を始める前は、国際協力の活動をやりたいという気持ちもあり、 就職したい気持ちとしたくない気持ちが半々でした。 ただ、卒業後の進路が中途半端な気持ちのまま、不安だけが増していくのが嫌で、 何かのきっかけを自分に与えようと、このマニュアルを手にしました。 当初は、とても狭い価値観の中で将来のことや仕事について考えていたのですが、 このマニュアル通りに自己分析を進めていくうちに、 だんだん違う見方ができるようになり、就職に対する考えの枠が広がりました。 結局一般企業に就職することになりましたが、 これが最善の選択肢だったと今では実感しています。 もし中途半端なまま気持のままで活動していたら、きっとどっちにも決まらず 困ったことになっていたと思うので、本当に助かりました。

最初にこのマニュアルを読んだ感想は 就活で志望企業から内定を取るための最短経路が書いてありますが、 この内容は就活だけでなく、社会人になってからも使えると思うのです。 もちろん、折角頑張って就活をして第一志望の商社に行くことが 決まったので、この先のことを考えているわけではないですが、 社内選抜プログラムなど、もし必要になることがあったらまた使いたいと思います。 私の人生のバイブルです。

ＧＷを過ぎ、周りの友達がどんどん内定が決まっていく中で 私ひとり取り残された感じでとても焦っていました。 みんな気を遣って「大丈夫よ」とは言ってくれるものの、 心の中は不安でいっぱいで、夜もなかなか眠れませんでした。 選考でスムーズに進んでも、結局は最終選考で落とされるので、 きっと自分に何か原因があるのでは？と思っていました。 　　 でも、その原因が全くわからないため、 成功者のやり方を知りたいと思い、マニュアルを購入しました。 読んだらすぐ、内定が出なかった理由がはっきり分かりました。 最終選考でもそれまでの選考と同じような調子で受け答えをしていて、 企業がどうしても採りたい、と思ってくれるような流れにしていなかったんです。 ただただ誠実に受け答えをするだけでなく、人間味のある 駆け引きも時には重要なのだと、その時知りました。 マニュアルを買ってから１週間後には１社目の内定をいただき、 その後は結構ぽーん、ぽーんと内定が出るようになりました。 「知ってるか、知らないか」だけでこんなに結果が違うとは 思ってもいませんでした。とても勉強になりました。

岩波さん 就職活動の方針がなかなか立てられず、 また何をしていいのかよく分からなかったので、 購入しました。 自己分析や、面接、ＥＳなどのコツがよく分かり、 すぐに実践していける内容でした。 普段あまり気にしていなかったものにも言及されていて、非常に参考になりました。 １００点 自信を持って薦められる ３０，０００円 ↑クリックで拡大表示します

佐野さん

「就活」というのは、どんなことをすればいいのか、 全く分かりませんでした。 そして、何冊もの「就活本」も購入しましたが、 情報が多いし、今いち的確な就職活動ができているとは 思えず、内定が取れるのか、とても不安でした。 「自己分析」ってどうすればいいのか分からず 悩むばかりでした。しかしこの内定術を読んでから、 どのように自己分析をすればいいのか、 どのように、面接すればいいのか、 ということが分かり、自信がつきました。 本当に購入して良かったと思います。 ９０点 自信を持って薦められる ２３，０００円 ↑クリックで拡大表示します

堀さん

「就職活動を始めるにあたって何から始めたらいいか わからなかったので何か参考になるものはないかと 探していたらこれに出会い、購入しようと思いました。 自分が今やることが明日になりあせる気持ちがなくなり 楽しんで就活できるようになりました。 自己ＰＲから面接まで丁寧に書かれていて とても参考になりました。 １００点 自信を持って薦められる ２５，０００円 ↑クリックで拡大表示します

二宮さん

人生において１度きりの“新人採用”。 後悔はしたくなかったし、そのためには、 周りに差をつけるような就職活動をする必要があると 感じたからです。 就職活動を続けていると、どうしても不安や苦しい 気持ちになることがあります。 そんな時、この内定術を読み返してみると 「まだまだこんなもんじゃ終われない」「頑張ろう」 という気持ちになります。 ９９点 自信を持って薦められる ２５，０００円 ↑クリックで拡大表示します

豊田さん

就職活動の進め方、エントリーシートの書き方、 面接対策などに関して悩んでいたから。 また、内容とサポートがしっかりしていそうだと 感じたから。 いくつか、就職活動のマニュアルを読んだことがあるが、その中では一番良い内容だと思う。 抽象的な理論ではなく、具体的にどうすればいいのか ということを理解できた。 ワークショップも良いと思いました。 ９０点 自信を持って薦められる １万５千円 ↑クリックで拡大表示します

早川さん

自己分析や自己ＰＲなど具体的な方法がよくわかって いなかったため、それを知りたいと思ったため。 知りたかった自己分析や志望動機などわかりやすく 具体的に知ることができてとてもよかったです。 ９０点 自信を持って薦められる ３０，０００円 ↑クリックで拡大表示します

就職活動できる今こそが、最大のチャンスです！ 就活ってそこまで頑張ってやらないといけないものなのかなぁ？という声を時々耳にします。 確かに、単に仕事に就くだけであれば、あえて就活シーズンに頑張る必要は特にありません。 新卒派遣のような道もあれば、とりあえず就職した後に転職を考えるという選択肢もあります。 しかし、 「就活シーズンこそ、今までの生き方と関係なく勝負ができるタイミングであること」 「就活で努力した内容が、一番将来にリターンとなって返ってきやすいということ」 このことがどれだけ素晴らしいことか、気づいていますか？ これがもし受験勉強だとしたら、それまで勉強してきた蓄積がモノをいうでしょう。 しかし就活の場合は、それまでに投下した時間より、 「いかに就活における“考え方”や“やり方”をマスターしているか」で結果が違ってくるのです。 「内定を勝ち取る力」というのは、学歴よりも短い時間で簡単につけられます。 いくら一般で言われるところの“学歴”がよくても、内定を勝ち取る力がなければ 企業から内定が出ないのは当然のことです。 そして、内定を勝ち取る力というのは、「将来をつかみ取る力」でもあります。 この力は、就職活動にだけ通用するような小手先テクニックではなく、 将来にも役に立つ本物の力だからです。 それはあなたが将来部下となる人間を採用する時や、自分が転職をする際にも 役に立つでしょう。 無理矢理行なう自己分析や、面接で話す内容の暗記など、拷問にも感じられる就職活動。 そういった苦しみから、早くあなたに卒業していただきたいと思います。 長くなりましたが、最後までお読み頂きありがとうございました。

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